<img alt="" src="https://secure.innovation-perceptive52.com/789714.png" style="display:none;">
Demo aanvragen
nl
Topic(s): Metrics & Methodologie Klantgerichtheid

Iedereen mee op de NPS℠-trein

Voor ons is de Net Promotor Score (NPS) meer dan alleen maar een standaard. Het is een manier van leven. En om een goed NPS te halen, moet je customer management helemaal in orde zijn. Meer zelfs, customer management is nog nooit zo belangrijk geweest. Uit een recent onderzoek van IBM blijkt echter dat amper 40% van de retailers de klantervaring van begin tot einde echt goed beheert. Dat betekent dat veel klanten met een meh-gevoel achterblijven.

Hoe krijg je iedereen mee?

 

hello customer blog nps train

 

De eerste stap in de goede richting is beginnen met je NPS te meten bij elke klant. Kom te weten wat ze leuk vinden en wat niet. Daar kunnen wij je perfect bij helpen, trouwens. Enkele van de organisaties waar ik voor gewerkt heb, zijn fanatiek bezig met hun NPS de hoogte in te krijgen, en zo hoort het ook. Er is zoveel bewijs over de relatie tussen NPS, klantloyaliteit en winsten op lange termijn dat je helemaal gek zou zijn als je er geen rekening me hield.

Dus, je hebt je data en je bent intussen een expert in de vragen te formuleren en in het gebruiken van een fancy AI om je resultaten te begrijpen. Goed gedaan! Hier is een koekje voor je. Maar dat is pas de eerste stap in de richting van een klantgerichte organisatie. Heb je er ooit al eens over nagedacht om de klanten die zich een beetje "meh" voelen over je organisatie (de zogenaamde passives) te vragen waarom ze zo over je denken? Of heb je hen ooit al gevraagd wat je eraan kan doen?

De feedback van je klanten gebruiken en implementeren in een echt bedrijfsbeleid is een van de grootste uitdagingen van een NPS-programma. Uiteindelijk belanden we bij onze goede vriend: de klantgerichte strategie. Behandel hem goed, want als je het verknalt, dan ben je pas echt de sigaar. Je strategie zou de volgende beleidspunten moeten bevatten:

  • Zorg ervoor dat al je werknemers, van CEO tot winkelbediende, verantwoordelijk zijn voor de klantervaring
  • Alle resultaten moeten wekelijks worden doorgestuurd naar iedereen, en liefst in een mooi en overzichtelijk format
  • Gebruik NPS als een deel van het trainingsprogramma voor je werknemers
  • Zoek uit waarom passives passives zijn en wat er nodig is om hen promotor te maken
  • Volg elke detractor nauwgezet op, zoek uit waarom ze ontevreden zijn, en los het probleem op

Om dit allemaal te bereiken, moet je wel enkele nieuwe processen invoeren in je bedrijf. En geloof mij, dat kan niet van vandaag op morgen.

Een van onze klanten gebruikt de feedback van het NPS om hun winkels beter te runnen. Elke week overloopt de manager de resultaten samen met het personeel. Deze toekomstgerichte strategie zorgt er niet alleen voor dat al je werknemers mee op de NPS-trein zitten, maar ook dat ze zelf conducteurs worden.

Maar hoe contacteer je het beste klanten die feedback hebben gegeven? Dat kan op verschillende manieren:

  • En automatische e-mail sturen naar promotors om hen te bedanken voor de feedback
  • Een detractor opbellen om hen te vragen wat het probleem precies inhoudt en hoe je dit als bedrijf kan oplossen
  • Nieuwe contactstrategieën ontwikkelen om van passives promotors te maken. Probeer ze te verrassen de volgende keer dat ze aan de kassa komen.

Je moet er ook voor zorgen dat elk lid van je organisatie zich toelegt op de Net Promotor Score en op het verbeteren ervan. En als je alleen op de negatieve commentaren focust, zal je een negatieve sfeer scheppen en zal het NPS-programma niet zo populair zijn. Je moet dus ook de positieve feedback delen, en de promotors goed in het oog houden om zeker te zijn dat ze promotors blijven. Ontwikkel strategieën om je passives (of je "meh"-klanten) in promotors te veranderen, en als je ziet dat je passives detractors dreigen te worden, doe er dan iets aan. Commercieel gezien is het gemakkelijk te bewijzen: hoe meer promotors, hoe meer klanten hun vrienden en collega's over je zullen vertellen, en hoe meer geld er binnenkomt.